一、党政主要负责人履职情况

　　党政主要负责人李铭切实履行第一责任人职责，做深做实法治政府建设工作，具体体现在以下几个方面。

　　1.年初召开部署会，研究确定年度法治建设工作目标、主要任务和具体举措，亲自部署法治政府建设重点工作。

　　2.担任法治建设议事协调机构负责人，有效发挥法治建设议事协调机构及其办事机构的作用，建立完善推动中央依法治国、省委依法治省、市委依法治市重大决策部署落实工作机制，适时召开法治建设议事协调机构会议2次，组织工作考评并召开总结部署会议2次；加强法治建设议事协调机构及其办事机构、各协调小组建设，落实工作责任，有序推动工作开展。

　　3.为使街道决策更加科学、有效，责任更加明确，根据街道人员变动及时调整街道领导班子分工，确保各项任务责任到人，切实加强重大决策的合理性、科学性。

　　4.定期召开专题会议，及时研究解决有关重大问题，并听取有关工作汇报，将法治建设纳入本地发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。截至目前，本年度共召开法治政府建设专题会议11次，研究部署重大问题6个，听取有关工作汇报5次，有效推进了法治政府建设工作。

　　5.带头学法用法，组织领导干部参加法治专题培训2次，提高领导干部依法决策能力，确保各项工作在法治轨道上运行。

　　二、推进法治政府建设的主要举措和成效

　　1.依法决策水平提升：严格执行重大行政决策程序，充分发挥法律顾问作用，对重大决策事项进行合法性审查，有效降低决策风险。

　　2.行政执法规范化：全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。加强行政执法人员培训，提高执法能力和水平，确保严格规范公正文明执法。

　　3.政务服务优化：深入推进“放管服”改革，大力推行“互联网 + 政务服务”，政务服务事项网上可办率大幅提高，办事流程进一步简化，群众满意度显著提升。

　　4.矛盾纠纷化解有效：建立健全多元化矛盾纠纷解决机制，加强行政复议和行政应诉工作，依法化解社会矛盾，维护社会稳定。

　　三、存在的问题和不足

　　1.法治意识仍需强化：部分工作人员法治观念有待进一步提高，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还需加强。

　　2.执法协调机制有待完善：在跨部门执法协作中，存在沟通不畅、协调困难的问题，影响执法效率。

　　3.法治人才队伍建设不足：专业法律人才相对缺乏，在应对复杂法律事务时能力略显不足。

　　四、下一年推进法治政府建设的初步安排

　　1.加强法治教育培训：制定系统的培训计划，定期组织法律知识讲座和培训活动，提高全体工作人员的法治意识和执法水平。

　　2.完善执法协调机制：建立跨部门执法协调平台，明确各部门职责，加强信息共享和协同配合，提高执法效率。

　　3.充实法治人才队伍：加大人才引进力度，招聘专业法律人才，同时鼓励现有人员参加法律职业资格考试，提高队伍整体素质。

　　4.持续优化政务服务：进一步深化“放管服”改革，拓展政务服务功能，提高政务服务质量，为群众提供更加便捷高效的服务。

　　东关街道办事处

　　2024年11月14日