闫晨代表：

　　您提出的《关于安阳市文峰区扶持中小微企业发展以提升90、00后就业岗位供给的建议》收悉，现答复如下：

　　在经济转型与产业升级的大背景下，中小微企业是区域经济活力的重要源泉，也是解决就业问题的关键力量。为促进区域经济繁荣稳定，提升青年就业质量，文峰区多措并举，通过资金扶持、产业引导、人才培育、市场深化等举措增强中小微企业对90、00后就业吸纳能力。

　　一、资金扶持，引进金融活水

　　为切实践行“金融为民”宗旨，精准服务小微企业，我区成立由区长挂帅，小微企业融资协调工作专班实体化运作，各相关部门协同配合的三级联动机制，构建“1+1+3”服务团队（1名协调专班工作人员，对接1个镇（街道），3个银行服务小组），开展了“千企万户大走访”活动，精准定位助力融资需求。截至目前已累计走访小微企业和个体工商户42605户，纳入“申报清单”5821户次，“推荐清单”4680户次，已授信4597户次，累计放贷27亿元。

　　组织镇（街道）开展“营商政策进商户”活动，通过走访，向辖区商户宣讲惠企政策、税收减免及小额贷款申请流程，确保政策红利直达市场主体。贯彻落实《安阳市财政局关于进一步加大政府采购支持中小企业力度的通知》文件精神，严格落实支持中小企业政府采购政策，降低中小企业参与门槛，提高对小微企业的价格评审优惠幅度。

　　二、产业引导，推动转型创新

　　为深化历史文化资源传承弘扬，积极构建非遗活态传承体系，文峰区文广体旅局邀请河南省百名非遗新青年代表吴志英走进西大街小学，开展"非遗进校园"专题活动，推动传统技艺与校园教育有机结合。围绕文化资源特色，系统推进文创产业发展规划编制工作，加强文旅融合发展的前瞻性战略布局。重点打造“鼎峰相见”区域文化品牌IP，深度融入“文峰塔”“司母戊鼎”等标志性文化图腾，结合辖区教育强区优势，构建“品牌符号—实景资源—文创产品”转化链条，推动独具文峰特色的历史人文元素向创意化、市场化产品迭代升级，着力实现文创产品“潮起来、活起来、动起来”的活化目标，引导小微企业向文化创意、特色旅游服务、智慧商贸等领域转型。

　　结合区域产业发展实际，积极推动设立科技创新专项基金。整合现有财政资金资源，联合金融机构、社会资本，构建多元化投入机制，重点支持辖区内高新技术企业、科技型中小企业的研发项目及成果转化。积极强化研发投入引导，落实安阳市科技新政十条，持续推进“科技副总”选聘、科技特派员选派工作，用好用活人才专项编制，实现人才与企业发展良性互动。

　　三、人才培育，做好就业服务

　　认真执行落实安阳市“洹泉涌流”人才集聚计划“3+23”人才政策体系政策，确保人才充分享受到优惠政策。针对我区实际情况，出台《文峰区关于对<中共安阳市文峰区委 安阳高新区党工委 安阳市文峰区人民政府 安阳高新区管委会关于贯彻落实“洹泉涌流”人才集聚计划为推动文峰区（高新区）高质量发展提供人才支撑的实施意见（暂行）>补充意见的通知》，打造我区专属“洹泉涌流”人才政策。

　　加强人才引进，专窗专办，打通线上“留才”。在文峰（高新）区便民服务中心设立人才服务专窗，做到“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”。积极与学校、企业联合协作，组织校园招聘，为企业和高校搭建好桥梁。在街道社区进行人才政策宣传，挂横幅、贴海报，线上微信宣传、线下上门宣传，与人力资源公司进行合作，每周四召开招聘会，让人才政策走进千家万户。

　　四、市场深化，搭建对接平台

　　2025年以来，为进一步加强我区引才招才力度，文峰区人社局积极推行线上与线下联动、人社局与企业联动、与高校联动的模式，致力于搭建好企业与高校毕业生沟通的桥梁，多渠道协助辖区企业引才留才。并联合组织部、工信局、产业集聚区，到我区“四上”“规上”和重点企业实地宣传推广“洹泉涌流”人才政策、“一岗一房”政策，实地走访近百家，发放海报、宣传页，讲解政策、答疑解惑，对符合条件的人员现场办理业务。

　　同时，为帮助企业更好地了解和运用外经贸政策，提升企业在国际市场的竞争力，文峰区商务局组织多家企业参加外经贸政策巡回宣讲（市区站）培训。培训邀请了市商务局相关负责人以及行业专家，对国家和地方出台的一系列外经贸政策进行了详细解读，分析了当前外经贸业务中常见的问题及应对策略，分享了如何利用新兴市场的机遇，以及如何应对贸易壁垒等问题。使企业对外经贸政策有了更深入的了解，对开拓国际市场的信心明显增强。

　　再次感谢您提出的宝贵建议，我们将在区委、区政府的坚强领导下，在区人大的大力支持下，和各位代表一起，不断创新和调整策略，加大对文峰区中小微企业的扶持力度，帮助中小微企业健康稳定发展，提升90、00后就业岗位供给。