为持续优化营商环境，激发市场活力，推动区域经济高质量发展，文峰区人社局立足部门职能，紧扣服务发展、保障民生主线，以就业服务优化为切入点，通过精简流程、强化保障、精准对接等举措，全面提升服务质效，为民营企业发展营造高效、便捷、优质的营商环境。

　　一、精简流程，降低企业制度性交易成本

　　围绕民营企业就业创业、技能培训、用工保障等核心业务，聚焦办事流程冗余、材料繁琐等问题，文峰区人社局深入推进服务流程再造。1.推行“一件事”集成服务。整合个人创业、企业用工等关联事项，实现“一窗受理、并联审批”，办事环节压缩30%以上，申请材料精简25%，办理时限缩短50%，切实降低企业时间成本。2.优化数字化服务。依托线上平台，推行“不见面审批”，企业可通过网络提交材料、查询进度、领取结果，实现“数据多跑路、企业少跑腿”。流程优化，企业办事便捷度显著提升，制度性交易成本有效降低，为民营企业轻装上阵、专注发展创造条件。

　　二、强化保障，提升专业化服务能力

　　立足民营经济发展需求，文峰区人社局从服务队伍专业化建设入手，打造高素质服务团队。1.加强业务培训。定期组织就业创业指导、技能培训组织、用工保障对接等专题培训，提升工作人员专业素养和服务能力。2.提供精细化服务。针对企业在经营发展中面临的就业创业扶持、用工保障等实际问题，提供“一对一”个性化解决方案，确保服务精准对接企业需求。3.完善跨部门协作机制。加强与税务、市场监管等部门信息共享，打破数据壁垒，形成“政策协同、服务联动”工作格局，为企业提供全方位、系统化支持。强化保障，人社部门服务能力显著提升，为企业发展提供坚实人才和政策支撑。

　　三、精准对接，畅通人力资源供需渠道

　　聚焦优化营商环境与民营企业用工核心诉求，文峰区人社局创新服务模式，搭建高效对接平台。1.常态化开展专场招聘。每周四固定举办小规模、高频次专场招聘会，深挖优质用工资源，满足企业即时用工需求。2.打造专项活动品牌。深入开展“就业援助月”“金秋招聘月”等公共就业服务活动，通过线上线下结合方式，精准匹配企业用工需求与劳动力资源。3.拓展人力资源合作。积极对接人力资源服务机构，建立长期合作关系，为企业提供定制化用工解决方案。精准对接，民营企业用工稳定性显著增强，人力资源配置效率大幅提升，为企业持续发展提供人才保障。

　　四、持续发力，推动营商环境优化升级

　　民营经济是推动高质量发展的重要力量，也是优化营商环境的关键领域。下一步，文峰区人社局将始终把支持民营经济发展作为核心职责，进一步强化使命担当。1.创新服务方式。紧扣企业用工、技能培训等需求，持续推出便民利企新举措，提升服务便捷度和精细化水平。2.强化部门协同。完善跨部门联动机制，形成服务合力，切实为企业纾困解难。3.建立长效机制。定期开展企业需求调研，动态优化服务政策，确保营商环境优化举措落地见效。

　　文峰区人社局将以更高标准、更实举措，持续优化就业服务，赋能营商环境提升，为民营经济高质量发展注入强劲动能，推动区域经济再上新台阶。