2025年，文峰区人社局锚定高质量充分就业目标，以就业优先战略为指引，紧扣企业用工需求与劳动者就业诉求，扎实推进城镇困难人员等重点人群公共就业服务专项活动。通过创新服务模式、拓宽服务渠道、强化服务效能，构建起精准高效的就业服务体系，为稳就业、保民生、促发展筑牢坚实基础。

　　一是精心准备摸排，筑牢服务基础。全面摸清辖区企业用工需求，建立健全企业用工需求信息库；严格按照就业失业登记管理相关规定，完善人力资源动态摸查机制。组织各街道、乡镇精准摸排各类劳动者底数，重点掌握高校毕业生、退役军人、失业人员、就业困难人员的基本情况及就业需求，在此基础上逐步健全人力资源动态管理体系，为后续精准服务提供坚实数据支撑。

　　二是精准对接供需，打造多元化招聘场景。聚焦高校毕业生、退役军人、就业困难群体等重点对象，精心组织系列专项招聘会，提供靶向性岗位匹配服务。创新推出“春风行动专场”“人才夜市”等特色活动，充分利用节假日及夜间人流高峰时段，精准破解求职者周内求职不便的痛点，让招聘服务更接地气、更具实效。

　　三是创新宣传举措，提升政策知晓覆盖面。结合辖区实际，通过设立宣传窗口、分发宣传资料等多种形式，广泛营造就业服务舆论氛围。精准推送招聘信息及各类就业扶持政策，确保辖区居民尤其是高校毕业生、退役军人、失业人员、就业困难人员等群体全面知晓政策、便捷获取招聘信息。

　　2025年以来，系列就业服务活动成效显著。各类招聘会有效衔接企业用工与求职者就业需求，重点人群帮扶工作扎实推进，成功帮助一批重点人群实现就业或达成就业意向，有效缓解了辖区就业压力，切实增强了群众的获得感与幸福感，为维护辖区社会和谐稳定提供了有力保障。

　　下一步，文峰区人社局将锚定本地产业发展需求，持续优化就业精准对接机制，增加专业化专场招聘会频次；进一步创新政策宣传形式，不断扩大服务覆盖面，全力推动重点人群实现更加充分、更高质量的就业。