2025年，在上级党委、政府的正确领导下，南关街道办事处深入贯彻习近平法治思想，扎实推进法治政府建设各项工作，取得了一定成效。现将有关情况报告如下：

　　一、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况。

　　街道党工委书记、办事处主任切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入街道重点工作，对重要工作亲自部署、重要任务亲自督办。结合工作实际，制定2025年度领导干部学法计划，组织党委理论学习中心组学习法律法规、习近平法治思想等，并积极借助线上学习资源拓宽干部职工法律视野，充分运用学法平台、网络普法知识问答活动等，实现法律知识学习的多样化与便捷化。今年以来，理论学习中心组学习9次，党工委会议学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识10次。

　　二、推进法治政府建设的主要举措和成效

　　1.深化政务公开

　　一是规范政务便民，加强为民服务中心建设，按照规范和程序，对照本级事权职能依法办理事项；二是强化信息公开，推进党务政务公开，充分利用公开公示栏、政务网等媒介全面公开街道各项工作开展等情况。各村（社区）落实党务、村（居）务、财务三公开，加强对农村集体资产、资源、资金的群众监督；三是健全依法议事、决策制度，严格落实“三重一大”决策制度；四是建立健全行政监督体系，加强纪检监察工作，全面落实行政执法责任制；五是加强行政执法队伍建设，打造专业化执法队伍。

　　2.推进政府机构职能优化、推进“放管服”改革、优化法治化营商环境等情况

　　一是为民办实事，推动法治政府和服务型政府建设深度融合。南关街道坚持为人民服务的根本宗旨，始终以让人民满意为法治政府建设的出发点和最终归宿，坚持在法治轨道上全面推进服务型政府建设。积极转变治理方式，提升治理效能，助力政府数字化转型，推进窗口服务向便利化、信息化提升，让群众少跑路甚至不跑路就能办成事，实现更多事项“掌上办”“指尖办”，营造智能化服务体系；二是为企优环境，实现法治建设与营商环境优化同频共振。南关街道坚持以辖区企业实际需求为导向，积极开展送法进企业等普法活动，提升企业法治意识，防范化解企业法律风险。三是实现政务服务一网通，健全政府法律顾问制度，街道聘用法律顾问1名，各村（社区）配备法律顾问，配齐村（社区）法律“明白人”，建设五星司法所1所、成立综合行政执法大队，推进街道综治中心规范化建设，实现矛盾纠纷化解一体化。四是严把党员“入口”关，做好政治审查和资格联审工作。严格落实民主生活会、主题党日活动、“三会一课”等制度，加强对党员干部的日常监督考核。五是严格推进“三同步”机制，依法处置各类案（事）件，防止相关地方衍生不稳定因素。对于一些网上言论，积极主动，第一时间作出响应。

　　3.严格规范公正文明执法情况

　　一是推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。完善执法程序，严格执法责任，加强执法监督，今年以来，南关街道未发生行政复议案件。二是规范行政执法行为。严格落实“完善执法程序建立执法全过程记录制度”“严格执行重大执法决定法制审核制度”“推行行政执法公示制度”的要求，对处罚事项、处罚决定、执法人员实行100%公开。着眼“长效、适当、法治”，探索构建行政执法“过罚相当”长效保障机制，努力提升执法质效；三是贯彻罚教结合理念。坚持处罚与教育相结合，通过普法教育、柔性执法等方式，切实减轻企业经营负担，持续激发市场主体活力，引导企业树立守法意识，规范自身经营行为，以监管促规范，以服务促发展。持续做好轻微违法行为依法不予处罚工作，让执法既有力度又有温度。

　　4.筑牢安全防线，维护辖区和谐稳定

　　（1）化解矛盾纠纷，建立完善社会矛盾纠纷分级调处工作机制，加强“警调”对接，村（社区）网格员深入开展矛盾纠纷排查化解工作，全面排查婚姻家庭、房产物业、邻里等易发矛盾及各类信访苗头隐患，有效维护街道和谐稳定；截至10月底共计排查矛盾纠纷178起，成功调解177起，调解成功率达99%，有效防止了矛盾纠纷激化升级。没有因矛盾纠纷处置不当引发重大群体性事件或刑事案件。（2）强化安全生产监管，对辖区商户、企业等开展安全生产排查和整治，及时整改各类安全隐患；截至目前累计检查商户、门店13422家（次），发现安全隐患1452处，立即整改1031处，限期整改421处；（3）规范社区矫正安置帮教对象监管。严格按照规范监管社区矫正对象、安置帮教对象，掌握其活动轨迹和思想状况，有效保障社区矫正对象不脱管漏管和重新违法犯罪，坚决防止个人极端案（事）件发生。定期开展法治宣传教育，使其养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯，为维护和谐稳定的街居环境贡献司法力量；（4）加强重点人员管控，切实抓好在管19名严重肇事肇祸精神病患者的监管，落实“五位一体”走访机制避免发生肇事肇祸现象，截至目前，在管人员稳定，未发生肇事肇祸现象。

　　5.深化普法宣传，厚植社会法治理念

　　一是开展法律知识常态化学习，深入贯彻落实习近平总书记作出的依法治国重要指示精神，深入学习党章党规、习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国国家安全法》等相关法律法规，不断提升我街道干部职工法治基础理论水平。二是扎实开展普法宣传教育。在春节、“3·15”“4·15”全民国家安全教育日等重要法治宣传节点，组织开展法律政策法规宣传活动，推动街道形成浓厚法治氛围，今年以来，开展各类法治宣传活动24次。

　　三、推进法治政府建设存在的不足和原因

　　（一）存在的不足：一是法治人才队伍建设滞后，街道、村（社区）两级法治工作力量薄弱，部分村干部、社区工作人员法治素养和业务能力不足，难以满足基层法治工作需求。二是普法宣传的针对性和实效性仍需提升，部分群体普法形式单一，普法覆盖不够全面。三是数字法治建设水平有待提高，线上服务平台功能不够完善，执法信息化、政务服务智能化程度不高，未能充分发挥科技赋能作用。四是法治与基层治理的融合深度不够，部分村（社区）仍存在“重人情、轻法治”的情况，依法治理的理念尚未完全深入人心。

　　（二）原因分析：1.思想认识不够深刻，部分干部对法治政府建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻法治”的倾向，主动运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强。2.资源保障不足，街道财政投入法治建设的资金有限，用于法治培训、普法阵地建设、设备更新等方面的经费短缺，制约了工作开展。3.激励机制不完善，缺乏针对法治工作的专项激励政策，基层法治工作人员的积极性和主动性难以充分调动。4.统筹协调不够有力，各部门之间在法治工作中的协同配合不够紧密，存在“各自为战”的情况，未能形成工作合力。

　　四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

　　2026年，我街道将继续深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，加快推进依法行政，建设法治政府的进程，重点抓好以下几项工作：（一）加强干部依法行政的学习培训把干部学法用法情况，是否具备法治观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核、任用的重要依据。（二）完善行政执法制度，规范行政执法行为进一步加强在新的执法体制下有效规范行政执法行为，在提高行政执法效能上开展一系列的制度建设，以制度规范行为，以考评落实制度，进一步加强执法队伍培训，迅速适应在新的执法体制环境下开展行政执法工作，提高依法行政工作能力，推进行政执法体制改革创新的目标实现。（三）加强法治宣传教育，营造浓厚法治氛围充分利用各种形式、各种渠道广泛宣传国家法律法规，开展多种形式的法治宣传活动。面向全街道，认真开展法律法规咨询和解答工作，进一步提高全街道公民法律素质。建立完善领导干部和行政机关工作人员学法制度，不断提高行政执法队伍的整体素质。加强依法行政宣传，增强人民法律观念意识为推进依法行政，建设法治政府营造良好的社会氛围。（四）加强行政执法监督，提高行政执法水平认真落实各项行政监督机制，自觉接受人大监督、司法监督。积极配合各部门的监督，推动全街道依法行政工作。建立健全群众举报投诉制度，自觉接受社会媒体舆论监督，对群众检举、新闻媒体反映的问题进行调查、核实和及时依法作出处理。