2025年，在区委、区政府的领导下，东关街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实法治政府建设各项要求，围绕街道各项工作职能，扎实推进依法行政。现将工作情况报告如下：

　　一、党政主要负责人履职情况

　　（一）压实主体责任，夯实组织保障

　　党政主要负责人李铭切实履行第一责任人职责，严格贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将法治政府建设纳入街道党工委、办事处年度重点工作部署，切实把法治建设责任扛在肩上、抓在手上。

　　一是年初召开部署会，亲自部署法治政府建设重点工作，研究确定年度法治建设工作目标、主要任务和具体举措，明确街道党政办、综治办、司法所等部门的法治工作职责，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合、村（社区）联动落实”的全链条工作格局，确保法治建设各项任务落地见效。

　　二是定期召开专题会议，及时研究解决有关重大问题，并听取有关工作汇报，将法治建设纳入本地发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。截至目前，本年度共召开法治政府建设专题会议11次，研究部署重大问题5个，听取有关工作汇报4次，有效推进了法治政府建设工作。

　　三是发挥带头作用。将习近平法治思想、宪法法律、党内法规纳入党工委理论学习中心组学习计划和领导班子必修课程，以集中学习和自学相结合的方式，组织推动领导干部带头学法用法、依法决策、依法履职，本年度共集中学习习近平法治思想、党内法规等4次，引领全街道形成尊法学法守法用法的良好风尚。

　　（二）规范行政行为，提升政务服务水平

　　一是严格决策程序。司法所全面参与街道重大决策、合同审查等法律事务，列席领导班子会议并提供法律意见，严格落实重大行政决策程序，进行合法性审查和风险评估，确保决策科学民主合法。2025年，司法所共参与领导班子会议6次、审核合同3份，有效防范行政决策法律风险。

　　二是规范执法行为。强化执法队伍建设，确保公正文明执法。2025年开展执法业务培训2场，涵盖综合法律、专业法规、执法实务等内容，切实提升执法人员依法办案能力。

　　（三）深化普法宣传，营造全民守法氛围

　　一是抓实干部队伍学法用法。通过党工委中心组学习、专题党课、法治专题培训、“法律明白人”培训等多种形式，组织街道机关干部、村（社区）干部系统学习宪法、民法典、习近平法治思想以及与基层治理、民生服务相关的法律法规。2025年，共组织开展街道、村（社区）两级干部法治专题培训3场。同时，组织开展法律知识考试1场，参考率和合格率均达到100%。

　　二是开展主题普法宣传活动。结合“八五”普法规划实施要求，紧扣“4·15”全民国家安全教育日、“民法典宣传月”、“宪法宣传周”等重要时间节点，聚焦反校园欺凌、反电信网络诈骗、禁毒防毒、安全生产、婚姻家庭、劳动保障等群众关切的法治主题，精心策划开展系列普法宣传活动。通过张贴宣传标语、发放宣传手册、举办法治讲座、开展模拟法庭等群众喜闻乐见的形式，深入村（社区）、学校、企业、开展精准普法。2025年，累计开展各类专题普法宣传活动30余场次，悬挂张贴宣传标语横幅200余条，发放法治宣传资料5000余份，受教育群众达10000余人次，有效提升了法治宣传的覆盖面和影响力。

　　三是创新普法宣传教育形式。充分发挥新媒体传播优势，依托村（社区）居民网格群、小区微信群等，定期推送法治资讯、典型案例、法律问答等内容，全年累计推送各类法治信息200余条，让法治宣传教育融入群众日常生活，实现“线上+线下”普法无缝衔接，不断增强普法宣传的针对性和吸引力。

　　二、推进法治政府建设的主要举措和成效

　　1.依法决策水平提升：严格执行重大行政决策程序，邀请司法所等对重大决策事项进行合法性审查，有效降低决策风险。

　　2.行政执法规范化：全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。加强行政执法人员培训，提高执法能力和水平，确保严格规范公正文明执法。

　　3.群众法治化观念加强：以多种形式开展法治宣传活动，法治氛围更加浓厚，群众法治意识增强，提高了运用法治思维和法律手段解决问题的能力。

　　4.矛盾纠纷化解有效：建立健全多元化矛盾纠纷解决机制，加强行政复议和行政应诉工作，依法化解社会矛盾，维护社会稳定。

　　三、存在的问题和不足

　　1.法治意识仍需强化：部分工作人员法治观念有待进一步提高，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还需加强。

　　2.执法协调机制有待完善：在跨部门执法协作中，存在沟通不畅、协调困难的问题，影响执法效率。

　　3.法治人才队伍建设不足：专业法律人才相对缺乏，在应对复杂法律事务时能力略显不足。

　　四、下一年推进法治政府建设的初步安排

　　1.加强法治教育培训：制定系统的培训计划，定期组织法律知识讲座和培训活动，提高全体工作人员的法治意识和执法水平。

　　2.完善执法协调机制：建立跨部门执法协调平台，明确各部门职责，加强信息共享和协同配合，提高执法效率。

　　3.充实法治人才队伍：加大人才引进力度，招聘法律专业人才，同时鼓励现有人员参加执法证、法律职业资格考试，提高队伍整体素质。

　　4.强化矛盾多元化解，提升社会治理能力。完善“调访一体化”工作机制和“大调解”工作体系，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接联动，提高矛盾纠纷化解效率。加强对矛盾纠纷的排查和预警，及时发现和化解各类潜在矛盾，将问题解决在基层、萌芽状态。

　　东关街道办事处

　　2025年11月17日