2025年，在区委的正确领导下，文峰区委编办始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行习近平法治思想，紧紧围绕全区中心工作和法治政府建设目标，扎实推进各项工作取得重要进展和成效。

　　一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　一是深学笃行习近平法治思想。将习近平法治思想作为理论学习中心组的重要内容。全年组织专题学习4次，带头研读《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等党内法规及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律，推动领导干部带头尊法学法守法用法。

　　二是压实法治建设工作责任。切实履行第一责任人职责，坚持法治建设与业务工作同部署、同推进。将法治政府建设要求融入机构编制工作年度要点，明确任务分工与责任股室，定期听取法治建设工作汇报，确保依法依规、落到实处。做好年度述法及区委巡察反馈问题整改，抓好每一项决策部署的落实落地

　　三是落实党风廉政建设责任制。坚持以上率下，推动领导干部切实履行“一岗双责”。始终坚持廉洁从政思想意识，健全完善日常监督提醒机制，落实廉政风险防控体系建设，履行“三重一大”程序，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，不徇情枉法、不以权谋私。

　　二、推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）以深化法治教育，筑牢依法治编意识

　　一是强化理论武装。坚持将学习宣传贯彻习近平法治思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务和重点工作，持续抓好学习宣传贯彻工作，组织党员干部反复学、深入学。坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习领会关于法治政府建设、机构编制法治化的重要论述，切实增强思想自觉和行动自觉。

　　二是丰富学习形式。结合机构编制业务特点，积极创新学习载体与方式方法，着力增强法治学习教育的吸引力与感染力。通过灵活运用多种培训模式与互动形式，促进理论学习与实践思考相结合，引导干部在深学细悟中夯实法治根基、在交流研讨中凝聚思想共识，切实提升运用法治思维和方式解决实际问题的能力水平。

　　三是注重学用结合。引导干部在机构编制工作中自觉运用法治思维，将学习成果转化为依法履职的实际能力。建立学习成果交流机制，增强全办干部“编制就是法制”的意识，进一步提升依法管编的自觉性和坚定性。

　　（二）以坚持依法依规，提升法治化管理水平

　　一是严格遵循条例。以《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规为根本遵循，将机构编制工作的法治要求深度融入重点工作全过程，持续强化机构编制工作的政治站位，以法治思维和法治方式增强机构编制管理的权威性与严肃性。

　　二是规范运行机制。始终坚持依法依规推进，着力构建权责清晰、程序严密、运行高效的机构编制管理工作机制，实现管理过程标准化、环节精细化，推动法治要求嵌入业务全流程，不断提升工作的规范化和法治化水平。

　　三是注重改革实效。在推进机构改革、事业单位改革和各项机构编制工作中，严格遵守法定权限和程序，加强法律风险的前置评估与动态防控，及时破解工作堵点，确保各项改革任务在法治轨道上落地见效、规范有序、行稳致远。

　　（三）以强化纪律监督，推进法治队伍建设

　　一是筑牢廉洁防线。坚持将廉政建设要求融入机构编制管理全过程，紧盯权力运行关键环节，系统排查梳理廉政风险点，不断完善防控措施和工作规范。通过健全内部制约机制，强化对机构设置、编制审批等重要事项的流程管控和权力约束，推动形成规范用权的良好生态。

　　二是培育自律氛围。加强廉洁从政教育和职业道德建设，通过常态化开展警示教育、谈心谈话等方式，引导干部职工筑牢思想防线、守住行为底线。弘扬忠诚干净担当的作风，营造崇尚法治、敬畏纪律、廉洁奉公的浓厚氛围，不断夯实廉洁自律的思想根基。

　　三是强化监督检查。对监督检查发现的问题，分类建立整改台账，明确责任单位和整改时限，并加强跟踪问效和“回头看”，以查促改、以改促建，有效维护机构编制纪律的刚性约束力。

　　三、存在的问题与不足

　　一是对法治建设相关文件研究不够深入。集体学习和个人自学的结合需进一步加强，对核心要义、实践要求的把握有待深化。二是法治宣传教育的效果有待增强。目前学法用法一定程度上仍存在“学用脱节”现象，将法治知识内化于心、外化于行的效果不够明显，运用法治思维服务群众、解决实际问题的能力有待提高。三是运用法治思维推动工作创新的主动性有待加强。在推动重点领域和关键环节改革创新过程中，主动研究、攻坚克难的意识和能力有待进一步提升，运用法治手段固化改革成果、提升治理效能的机制建设仍需加强。

　　四、2026年度推进法治政府建设初步安排

　　一是以更大力度提升干部队伍法治素养。坚持把习近平法治思想作为根本遵循，将机构编制法规制度列入学习内容与培训安排，强化党员干部“编制就是法制”意识，提高机构编制管理工作规范化、法治化水平。

　　二是以更高标准推进工作责任落实。坚决履行推进法治建设第一责任人职责，切实把法治政府建设摆上重要议事日程，与中心工作同频共振。建立健全压力传导和跟踪问效机制，推动法治政府建设各项任务在机构编制领域落地见效，全面提升依法行政的能力和水平。

　　三是以更活形式推动法治宣传教育。创新法治宣传载体，拓展法治教育渠道，重点围绕机构编制相关法规政策开展针对性宣传。持续营造尊法学法守法用法的良好氛围，切实提升法治教育的实效性和感染力。

　　四是以更严标准加强机构编制法治化建设。健全完善机构编制管理制度体系，细化明确管理权限和标准流程。严格规范机构编制事项审批程序，强化合法合规性审查。建立健全常态化监督检查机制，推动机构编制管理标准化、规范化、法定化。