根据《关于报送 2025 年度法治政府建设情况报告的通知》相关要求，现将我街道 2025 年度法治政府建设工作开展情况、成效及下一步计划报告如下：

　　一、党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况街道党政主要负责人严格对标法治建设第一责任人职责要求，将法治政府建设纳入街道年度重点工作任务清单，统筹推进、狠抓落实。全年主持召开法治政府建设专题会议 12次，带头领学习近平法治思想及相关法律法规 8 次，对重大行政决策、行政复议、行政诉讼等关键工作亲自部署、亲自过问、亲自督办，确保法治建设各项工作落地见效、闭环落实。

　　二、2025 年度推进法治政府建设的主要举措（一）强化组织引领，夯实法治建设根基成立街道法治政府建设工作领导小组，将法治工作全面纳入年度发展规划，明确职责分工、细化考核指标，层层压实党政主要负责人第一责任人职责。健全完善重大行政决策机制，严格恪守民主集中制原则，对群众关心的热点、难点问题实行集体研究、民主决策，优化行政规范性文件统一管理制度，从源头筑牢依法行政制度基础。（二）深化学法用法，提升依法履职能力常态化推行“会前学法”“中心组集中研学”制度，组织街道、社区干部系统学习习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等核心法律法规，全年开展各类法治教育培训 20 余次。鼓励干部积极参加行政执法资格考试，建立健全执法人员持证上岗、亮证执法制度，打造专业化、规范化执法队伍。依托线上学法考试平台，推动干部职工自主学法、常态学法，持续提升全街干部法治素养和依法办事能力。（三）创新普法宣传，厚植全民法治氛围紧扣“宪法宣传周”“民法典宣传月”等重要节点，开展线下集中普法宣传活动 35 余场，发放宣传资料万余份，覆盖辖区企业、市场、社区等各类主体。创新线上普法模式，通过微信居民群、街道公众号等平台推送法律知识、政策解读百余次，实现普法宣传精准触达、高效覆盖。围绕劳动权益保障、反电信网络诈骗、防范养老诈骗等群众关切主题，开展针对性普法讲座，现场解答群众法律咨询 1500 余人次，切实提升群众依法维权、守法用法能力。（四）规范执法服务，提升法治治理效能全面落实行政执法“三项制度”，严格做到执法信息公开透明、执法全过程留痕可溯、重大执法决定法制审核全覆盖，确保行政执法行为合法、公正、规范。坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托网格化管理体系常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，定期召开联席会议破解疑难矛盾问题，推动矛盾纠纷源头化解、就地解决。（五）强化权力监督，推进政务公开透明依托街道、社区政务公开专栏及便民服务中心，及时、全面公开政策文件、执法流程、服务事项等政务信息，主动接受群众监督。严格落实法治政府建设年度报告制度，按要 求公示工作进展、晒出工作成效，主动接受社会各界评议监 督。常态化开展党风廉政教育，健全行政权力制约机制，构建全方位廉政风险防控体系，确保行政权力依法规范运行。

　　三、2025 年度法治政府建设工作成效（一）依法行政水平实现显著提升街道领导干部法治思维和依法决策能力持续增强，行政决策规范化、法治化程度显著提高，行政决策合法性审查率达 100%。干部队伍持证执法、规范执法能力全面提升，全年未发生重大行政违法案件，依法行政工作迈上新台阶。（二）矛盾纠纷化解质效全面提高坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托网格化管理体系常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，定期召开联席会议破解疑难矛盾问题，推动矛盾纠纷源头化解、就地解决。全年累计排查化解各类矛盾纠纷 106 起，化解率达 100%，成功处置疑难复杂纠纷 4 件，涉及金额数百万元，切实实现“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的工作目标。（三）辖区全民法治素养持续增强通过线上线下多维度、全覆盖普法宣传，辖区居民“学法、知法、尊法、守法、用法”的法治意识明显提升，遇事找法、解决问题靠法的行为习惯逐步养成，辖区法治宣传知晓率达 90%以上，全民守法的良好法治氛围日益浓厚。

　　四、2026 年度法治政府建设工作初步计划为持续深化法治政府建设，进一步提升街道依法行政能力和基层治理法治化水平，结合街道工作实际，2026 年将重点围绕普法宣传、学法提能、执法培训三大方面精准发力、抓实抓细：（一）强化普法宣传，筑牢全民法治根基搭建“线上+线下”多渠道普法宣传平台，充分利用街道官网、微信公众号、社区公告栏等载体，定期推送与群众生产生活密切相关的法律法规和政策解读。坚持每月开展 1 次线下精准普法活动，深入社区、企业、市场，通过案例讲解、现场咨询、普法宣讲等形式，让法治知识走进群众、深入人心，持续营造“人人学法、人人守法、人人用法”的良好法治氛围。（二）抓实学法提能，锤炼过硬干部队伍建立健全干部常态化学法机制，每月组织 1 次机关干部集中学法活动，重点深研《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国安全生产法》等核心法规。明确干部自主学法要求，确保每月自主学法时长不少于 5 小时，通过线上测试、线下考核等方式检验学习成效，将学法情况纳入干部年度考核重要内容，以考核倒逼学习，持续提升干部队伍法治素养和依法履 职能力。（三）加强执法培训，提升规范执法水平每半年组织 1 次执法人员专题业务培训，邀请法律专家、 资深执法人员授课指导，重点围绕执法流程规范、证据收集固定、执法文书制作等实操技能开展精准培训。常态化组织执法模拟演练，提升执法人员应对复杂执法场景、处置突发问题的实战能力。严格执行执法人员持证上岗制度，定期开展执法资格审核和动态管理，坚决杜绝无证执法、违规执法， 确保行政执法行为全程合法、规范、高效。