2025年，区科技局深入贯彻习近平法治思想，紧扣区科技工作实际，将法治政府建设与科技创新业务深度融合，规范行政履职、优化创新生态，各项工作取得阶段性成效。现将有关情况报告如下：

　　一、党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况

　　局党组书记切实履行第一责任人职责，将法治政府建设与科技创新工作同部署、同推进、同考核，建立“一把手负总责、班子成员‘一岗双责’、各科室具体落实”工作机制。带头主持党组理论学习中心组法治相关学习4次、交流研讨2次，牵头推动巡察反馈30个问题全部整改销号，查摆整改作风及法治建设相关问题；科技项目培育等重点工作均依法集体决策，全年无违法决策、违规履职情况。

　　二、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）深化学法教育，提升履职能力：将科技领域核心法规、《优化营商环境条例》等纳入党组学习、党支部组织生活，开展廉政党课4次、警示教育1次，学法教育参与率100％；结合中央八项规定精神学习，查摆整改班子及成员问题19条并全部完成，干部法治思维和廉洁履职能力显著提升。

　　（二）精准普法宣传，优化法治生态：推行“普法＋政策”融合模式，通过政策宣讲进园区、企业大走访等，为70余家次企业解读法规及惠企政策，为68家培育库企业、20家包联企业开展精准普法，覆盖全区13个乡镇（街道）和1个服务中心。法治宣传助力创新主体培育，全年技术合同登记15亿元，入库国家科技型中小企业76家、新认定高新技术企业3家。

　　（三）依法规范履职，提升服务效能：建立创新主体全链条法治化培育体系，优化市级科技项目申报审核流程，时限压缩至5个工作日，科技服务事项按时办结率、企业满意率均为100％；5名干部包联20家重点企业，依法解决企业创新发展诉求20个。

　　（四）强化依法监管，守牢安全底线：依法开展科技类培训机构监管，完成专项检查55人次、联合专业检查6次，排查机构14家，依法关停5家、引导1家搬离、1家转行，留存合规机构7家；协调解决退费2起，挽回群众损失5000余元，落实“三全管理”，开展安全培训24家次，约谈机构法人40人次。

　　（五）规范权力运行，强化监督制约：健全科技项目申报、资金使用等管理制度，严格落实公开公平公正原则，开展科技项目资金专项督查2次，未发现违规问题；将法治建设纳入干部年度考核，全年无行政复议、行政诉讼案件，形成依法用权、依规办事的良好格局。

　　三、存在的问题和不足

　　2025年以来，文峰区科学技术局在推进法治建设方面进展顺利，但与目标还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足。一是法治与业务融合不深，部分工作“重业务、轻法治”，学法成果向履职转化效率不高。二是普法形式偏传统，线上、案例普法运用不足，精准普法内容不够细化。三是法治建设考核督导机制不完善，指标与业务融合度低，常态化督导力度不足。四是干部科技领域专业法规学习不深，应对复杂法律问题的能力有待提升。

　　四、2026年度推进法治政府建设的初步安排

　　2026年，区科技局紧扣科技创新工作主线，靶向整改问题，推动法治建设与科技创新深度融合。

　　（一）压实法治责任：将法治建设纳入工作总体布局，细化清单、融合考核指标，建立常态化督导机制。

　　（二）提升法治能力：修订学法计划，聚焦科技核心法规，增加案例研讨，开展集中学法培训不少于6次。

　　（三）做精精准普法：打造“线上＋线下”普法体系，针对科技企业、培训机构等不同主体开展精准普法，推动普法宣传从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。