根据《关于报送2024年度法治政府建设情况报告的通知》要求，现将我局2024年度法治政府建设工作情况报告如下：

　　一、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设职责情况

　　2024年，分局党委严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设作为全局重点工作，统筹推进各项任务落实。

　　（一）强化统筹部署。文峰区副区长、分局党委书记、局长王军牵头召开党委会议专题研究法治建设工作3次，制定年度法治政府建设工作要点，明确任务分工，定期听取工作进展，协调解决执法规范化建设、队伍法治培训等重点问题。

　　（二）带头依法履职。严格落实党委学法制度，组织中心组专题学法5次，带头学习《中华人民共和国行政处罚法》《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规，严格执行重大行政决策程序，确保决策合法合规。

　　（三）压实工作责任。将法治建设纳入各部门工作内容，细化工作目标，层层传导压力，推动各部门严格落实法治建设各项任务。

　　二、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）规范执法行为，提升执法公信力

　　1. 严格执法流程管理。全面落实行政执法“三项制度”，依托市局执法办案管理中心，实现案件集中办理、全程监督，全年审核各类案件900余件，确保执法全流程合法规范。

　　2. 规范行政处罚裁量。严格执行行政处罚裁量基准，细化执法标准，杜绝执法随意性，全年作出行政处罚决定700起，无重大执法过错案件。

　　3. 强化执法监督。开展执法质量评查5次，评查案件500件，整改执法问题40项；开展执法专项整治，纠正执法不规范问题，全局执法质量稳步提升。

　　（二）优化政务服务，践行法治为民

　　1. 深化“放管服”改革。优化公安政务服务流程，推行全省办理身份证“最多跑一次”“一网通办”，提升群众办事效率。

　　2. 开展普法宣传。结合“八五”普法，开展反诈、禁毒、治安管理等主题普法宣传10余场次，覆盖群众300余人次，提升群众法治意识和安全防范能力。

　　3. 依法化解争议，规范行政复议、行政诉讼应诉工作。全年办理行政复议20件、行政诉讼应诉30件，主动化解行政争议，维护群众合法权益。

　　（三）加强队伍建设，夯实法治基础

　　1. 强化法治培训。全年组织民警法治培训20场次，培训民警600人次，重点围绕执法实务、新法律法规开展培训，提升民警执法能力。

　　2. 落实执法资格管理。严格执法资格等级考试制度，全局执法民警执法资格持证率100%，配齐配强法制审核人员，为执法规范化提供保障。

　　三、存在的问题和不足

　　（一）基层执法规范化水平不均衡。部分基层派出所民警执法能力参差不齐，执法文书制作、程序规范等方面仍存在不足。

　　（二）法治宣传创新不足。普法宣传形式较为单一，新媒体普法运用不够充分，宣传针对性和实效性有待提升。

　　（三）执法监督长效性不足。执法问题整改举一反三能力不足，其他民警无法对标他人被发现问题，提前注意或预防。

　　四、2025年度推进法治政府建设的初步安排

　　（一） 压实法治建设责任。持续落实党政主要负责人第一责任人职责，完善法治建设工作机制，推动责任落实。

　　（二） 深化执法规范化建设。推进执法办案提质增效，细化执法标准，强化全流程监督，提升执法质量。

　　（三）提升队伍法治素养。常态化开展法治培训，创新培训形式，聚焦执法难点，提升民警依法履职能力。

　　（四）优化法治服务。深化“放管服”改革，拓展便民举措，创新普法形式，提升群众法治获得感。

　　（五） 健全监督长效机制。完善执法质量评查、整改闭环管理，强化执法监督制约，持续提升执法规范化水平。