为稳定基层干部队伍、激发干事创业活力、夯实乡村治理根基，文峰区始终将村级组织运转及村干部报酬保障作为基层治理重点任务统筹推进，纳入财政“三保”核心保障范畴，坚持优先保障、足额保障、常态保障原则，严格对照薪酬政策标准做好资金兜底。

　　全区统筹财政资源优先调度相关资金，推行村干部基本报酬按月发放机制，在资金审核拨付环节开辟绿色通道优先办理，同时全面落实报酬资金“一卡通”直达发放模式，跳过中间流转环节，直接拨付至村干部个人账户，从制度层面堵住资金滞留、截留的风险点，为村干部薪酬按时足额发放筑牢全流程保障防线，切实保障广大村干部的合法权益，有效稳定了基层干事创业的干部队伍，让扎根一线的基层“领头雁”能够卸下后顾之忧，全身心投入到乡村发展、民生服务的各项工作中。

　　2026年1至6月，全区累计发放村干部报酬资金504.2万元，实现符合政策标准的村干部报酬发放全覆盖、零拖欠，后续文峰区将持续优化经费保障机制，常态化做好资金调度、规范发放、监督管理各项工作，以精准有力的保障举措赋能基层治理提质增效。